Soluciones de Talento Humano

Psic consultores rh Saltillo

Consultoría y Asesoría en Riesgos Psico Sociales

Que son los riesgos Psico sociales?

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

El estrés laboral -o relacionado al trabajo- está determinado por la organización del ambiente de trabajo, su diseño y las relaciones laborales. Este se presenta cuando las exigencias del trabajo no calzan o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador; o cuando el conocimiento y habilidades de un trabajador o un grupo de colaboradores, no calzan con las expectativas de la cultura organizacional de una empresa.

Que es la norma 035 2018 STPS?

La norma 035 STPS 2018 es una norma referente a Salud ocupacional publicada recientemete en diario oficial de la federación y que entra en vigor como obligatoria en octubre de 2019, esta norma está enfocada en la prevención de los riesgos psicosociales, y obliga a todas las empresas Pequeñas medianas y grandes a aplicarla con el fin de cuidar la salud mental de los trabajadores Mexicanos,, la no aplicación de acciones preventivas podría llevar a las empresas a ser acreedoras de multas de hasta $500 mil pesos

Como debo aplicar esta norma en mi empresa?

La norma será aplicada dependiendo del tamaño de la empresa en cuestión, por ejemplo las empresas de 1 hasta 15 empleados, deberán aplicar métodos preventivos tales como las evaluaciones de Clima laboral, evaluaciones de desempeño, creación y exposición de política de prevención, descripción de puestos etc,  los cuales deberán aplicar y documentar cada cierto tiempo para que al momento de las auditorias de la STPS no sea la empresa acreedora a multas.

Las medianas empresas que van de los 16 a los 50 empleados además de los métodos de prevención antes descritos, también será necesario aplicar cuestionarios específicos de detección de riesgos psicosociales, así como implementación de exámenes médicos y evaluaciones psicologías, además de capacitaciones constantes en torno al tema.

Las grandes empresas de más de 50 empleados aparte de lo anterior en modo de prevención también deberán diseñar y aplicar diariamente programas de prevención específicos

Que ofrece Psic Consultores como solución para la aplicación de esta norma?

El servicio que le ofrece Psic Consultores a su empresa, consta de dos modalidades las cuales se ajustan perfectamente a la necesidad de su empresa: 1 Asesoría y consultoría externa y 2 Psicólogo Inplant

  1. (Asesoría y consultoría Externa): le permite a su organización contar con la asesoría y servicio de psicólogos calificados para la aplicación y documentación de métodos e instrumentos de evaluación y prevención de riesgos Psicosociales

Métodos e instrumentos de evaluación y prevención que aplicamos

  • Evaluación de clima laboral
  • Evaluaciones de desempeño 360
  • Análisis y descripción de puestos
  • Evaluaciones psicométricas laborales
  • Evaluaciones psicológicas
  • Pláticas y talleres sobre Estrés laboral, Mobbing, acoso laboral, riesgos psicosociales etc
  • Evaluación de riesgos psicosociales (encuestas)
  • Atencion psicológica a empleados in situs o en consultorio
  1. Psicólogo Inplant. Este Brinda la Servicio posibilidad al departamento de capital humano, de contar con los servicios de Psic Consultores como un aliado estratégico para la aplicación correcta de esta norma, es decir, Psic consultores pondrá a su disposición in plant un psicólogo capacitado para la aplicación de todos los métodos e instrumentos de evaluación y prevención antes señalados, esto con la ventaja que estará apoyando a su empresa diariamente directamente en sus instalaciones.

Para mayor información, favor de contactar al correo, psicrhsaltillo@consultant.com, o a los teléfonos 8444273613/8441263847

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